写于 2018-12-19 10:10:02| 尊宝娱乐注册送39彩金| 尊宝娱乐老虎机游戏注册送彩金
<p>帮助高盛在过去几年中消除了数百个交易工作的技术高手们正在冒险进入该银行的旗舰并购业务,让一些初级银行家感到不安</p><p>一个由75名程序员组成的团队,内部称为“战略”,一直在开发技术高盛的精英交易撮合者提高了工作效率自2014年以来,投资银行业务团队的规模翻了一番,当时长期技术银行家乔治·李被任命为投资银行部门的首席信息官</p><p>程序员现在支持那些处理股票承销,杠杆收购和金融交易的人服务和房地产行业他们也正在分析客户数据,以便就可能取悦特定公司投资者基础的交易目标和行动类型提供更好的建议</p><p>传统观点认为,投资银行不会像交易那样自动实现自动化,因为它依赖于关于多年来建立的个人关系,b高科技午餐,高尔夫球场和董事会演讲高盛表示,技术旨在减少现在的初级银行家的工作,因此他们可以花更多的时间帮助顶级交易员赚更多的钱但是近年来加入高盛的一些人希望从支持演员在大型交易中扮演主角的角色想知道技术是否会成为他们的朋友或敌人一位不愿透露姓名的员工告诉路透社投资银行工作人员正在研究交易是如何实现自动化的,并且想知道是否有同样的命运等待着他们还有更多年轻员工之间谈论如何利用他们的高盛经验建立银行业以外的事业,他表示自动化不是唯一的问题,但它确实出现了,他补充说“银行业曾经是顶级本科生和MBA想要的领域工作,但现在这些角色中的很多都是可自动化的,“巴布森学院麻省理工学院信息技术与管理教授汤姆达文波特说道是技术可能会让一些员工多余的另一个原因是战略本身 - 更有可能从麻省理工学院获得工程博士学位而不是沃顿商学院的MBA学位 - 可以领先于职业道路上的银行家担忧业务疲软加剧了整个行业的裁员高盛,去年收入下降9%至2011年以来的最低水平,其股本回报率仍然低于投资者普遍预期的10%投资银行业务有着艰难的一年,受到近期空头日历的影响研究公司联盟技术进步可以削弱低级别员工队伍的排名,自2010年以来,华尔街前十大公司已将其聘用的面向客户的投资银行家数量减少了15%</p><p>熟悉此事的人士表示,未来几年高盛将高达10%,该公司使用人工智能软件公司Kognetics为了帮助投资银行家,大约有四分之一的例行公事可以实现自动化高盛的策略最近推出了“Sellside”,这个应用程序允许初级银行家快速编制交易信息,例如当不同买家的出价到来时他们也有可能高级银行家在旅行时远程检查交易,而不是给分析师打电话更新由于某些任务变得自动化,初级银行家可能更难学习他们的基本工作并晋升到更高级职位,执行合伙人Jeanne Branthover说道</p><p>搜索公司DHR国际“人才管道将减少,”她说,但参与技术推动的高盛高管表示,他们的目标是提高初级员工的工作效率,并将对失业问题的担忧放得过头扩大战略角色是保持竞争力的必要条件,他们说,高盛的副财务主管马蒂·查韦斯一直在告诉人们担心他们的工作要学习技能根据麻省理工学院技术评论报告称,查韦斯是一位名叫领导团队的计算机科学家,查韦斯上个月在哈佛大学的一次活动中表示,一些投资银行的任务是“乞求自动化”</p><p>现在被认为是最终接替首席执行官劳埃德·布兰克费恩的竞争者 布兰克费恩本人喜欢说高盛更像是一家科技公司而不是金融公司,尽管交易撮合者和交易员已经领导该银行整整148年的历史,高管们也注意到程序员已经帮助投资银行业十多年了,合作他们还指出,高盛在全球拥有数千名投资银行家,相比之下,