写于 2018-12-18 06:06:01| 尊宝娱乐注册送39彩金| 金融
<p>在2007年的夏末,犹他州中部一块占地69英亩的煤矿塌陷并碾压了6名工人死亡</p><p>第二年,佐治亚州一家糖厂的灰尘引发爆炸,造成14人死亡2010年4月,爆炸震动了西弗吉尼亚州南部的Upper Big Branch煤矿,造成29名工人死亡</p><p>在每种情况下,联邦监管机构都认为雇主应对可轻易预防的工作场所灾难负责;只有后者才有企业高管面临刑事诉讼在本月早些时候启动的一项审判中,前梅西能源公司首席执行官Don Blankenship面临三项重罪,最高刑期为30年</p><p>这些指控与上层灾难密切相关同时,其他公司的高管 - 默里能源公司和帝国糖业公司 - 自由行走事实上,布兰肯希普公司是一家大公司的第一任首席执行官,负责对工作场所安全问题进行刑事起诉 - 这种命运历来只保留给少数几个小企业主煤炭大亨没有类似身材的前辈是复杂组合的产物:监管薄弱,难以达到证据标准,检察官明显不感兴趣,企业界精心磨练的屏蔽实践“我们知道每天都会在工作场所发生犯罪过失,“非公关的健康与安全顾问Peter Dooley说</p><p>国家职业安全和健康委员会“只有没有人被追究责任”更加昂贵的骚扰骚扰工人工作场所安全法规定了在一系列狭隘情况下的刑事指控:雇主必须故意违反安全标准,提前通知检查或者做出虚假陈述然后,执法机构 - 在大多数情况下,职业安全和健康管理局(OSHA),涵盖大多数私营部门工人和矿山安全和健康管理局(MSHA),涵盖采矿工人 - 必须建议向司法部提起刑事诉讼这些违法行为的最高刑罚是轻罪</p><p>在西弗吉尼亚州怀特斯维尔市,可以看到上大分公司煤矿采矿事故的迹象照片:路透社/ John Gress Dooley表示相对较低的奖励可以劝阻联邦检察官追求案件正如工人安全倡导者所指出的那样,对于虐待的惩罚联邦土地上的野蛮人高于OSHA杀害工人的最高刑罚那里也有一个很高的条件,要求个人对工作中的死亡负责,而不是他们的雇主“对于刑法定罪,你必须要证明个人的个人责任超出了合理的怀疑,因此这是一个严格的标准,“哥伦比亚大学法学院公共诚信促进中心执行主任,自2008年以来纽约南区的前联邦检察官詹妮弗罗杰斯说</p><p>根据向国际商业时报提供的数据,只有11人因违反职业健康和安全法规而面临刑事起诉矿山安全监管机构无法立即提供相应的数据当涉及到首席执行官时,罗杰斯说,“你必须能够要证明这个人是有罪的,那就是公司负责人,而事实并非如此实际上在现场的中层经理或主管的过错“但她也说,工作场所安全法规规定的低罚款不必劝阻当局对高管提起诉讼检察官可以使用其他工具”,这些工具可以处罚更高“事实上, Blankenship本身并未因违反矿山安全规则而受到审判他被指控根据一般阴谋法规 - 实际上,他因欺骗美国政府而面临两项重罪:串谋违反采矿安全规则和串谋阻止检查员在爆炸发生之前在Upper Big Branch矿区执行他们的职责另一项重罪是误导金融监管机构关于他的公司在爆炸后的安全记录“你必须有正确的事实来适应法规但在案件中很容易当它受到联邦政府的监管时,如采矿,带来阴谋指控或阻碍c敦促阻止政府执行这些采矿法规,“罗杰斯说 马里兰大学(University of Maryland)法学教授瑞纳•施泰因佐尔(Rena Steinzor)表示,检察官在采取这些路线时“没有足够的创造力”“毫无疑问,[职业健康与安全]法律非常薄弱,但还有其他方式可以起诉这些人“她说布兰肯希普的起诉显然源于爆炸,这引起了公司长期以来的挫折感,并要求做出回应”Don Blankenship是最糟糕的,他几乎是漫画,“Steinzor说,为什么不监狱的作者</p><p>工业灾难,企业渎职和政府不作为“这只是令人震惊的事情发生在那里它持续了多年,政府有点无能为力每个人都在看,这就像火车残骸慢动作”动手管理风格参与独立调查的西弗吉尼亚大学法学教授Patrick McGinley说,Don Blankenship与煤炭和其他行业的其他高管的区别在于他对日常业务的顽强态度</p><p>跟随Upper Big Branch灾难根据起诉书,在Upper Big Branch灾难发生前大约一年,Blankenship亲自要求并开始接收每日报告,详细说明他的公司违反联邦安全标准他经常更新有关特定采矿活动的信息,“指导和决定矿山日常运营的具体事宜“他还写了一些笔记高管指示他们在安全问题上偷工减料其中一人,根据起诉书,他批评一位高管让“MSHA经营他的矿山”另一个说法呼吁一位高管“运行一些煤炭我们会担心通风或其他问题在适当的时候现在不是时间“”一般来说,公司的首席执行官并非像这样的微观管理,“麦金利说”这里有很多证据“检察官也呼吁煤矿工人在上周就布兰肯船务作证上大分公司的前矿工在工作中描述了“令人震惊”的状况,当她在2008年开始时,她说她和她的同事被告知忽略了一个危险警告标志,然后爬进了一个危险的,封锁的矿区</p><p>还描述了作为调度员,当检查员到达矿井时,管理人员如何告诉她警告地下工人周二,陪审员听到了一个电话记录,Blankenship对该公司提出了一些担忧</p><p> ny的安全副总裁伊丽莎白·张伯伦梅西能源公司说,他“必须让某人[在那份工作中]真正明白这场比赛是关于金钱的”他继续说道,“我的意思是,这就是我们受雇的原因</p><p>这就是我们如何得到补偿,我们必须得到这件事的金钱方面,而不是社会方面“梅森能源首席执行官Don Blankenship与西弗吉尼亚州蒙特伍德上大分支矿附近的记者谈话,2010年4月6日照片:路透社/迈克尔·穆登“罗德岛大学劳工历史教授埃里克·洛米斯说:”每小时都有关于发送给他的个别矿山发生的事情的报告,这是一篇文章记录</p><p>“即使丑闻确实出现,首席执行官也会受到影响 - 这是中层管理人员,有人低于“Loomis说许多大公司已通过疏远高级执行官来适应新法规来自车间运营的人员 - 或者矿山和钻井平台部分地,分包商的使用越来越多地通过在决策管理人员和他们的日常业务之间安装另一种程度的分离来反映这种担忧“这些现代屏蔽技术是部分地,由于20世纪60年代和70年代监管国家的兴起,无论我们是在谈论环境问题还是工作场所安全问题,“Loomis说”在所有这些情况下,这是公司的情况</p><p>通过寻找新的方法将自己从生产过程中分离出来,“马里兰州法学教授瑞纳·斯坦佐尔认为,有一种”变革之风“鼓励刑事起诉,他们正在努力有效地应对不断增长的问责制需求</p><p>企业高管施泰因佐尔指出最近被判入狱的斯图尔特·帕内尔(Stewart Parnell),前花生执行官上个月被判处28年徒刑 帕内尔因2008年和2009年在全国范围内沙门氏菌爆发中的作用而被定罪,造成9人死亡</p><p>她还提到了纽约州最近的一项法律,该法律将所谓的工资盗窃定为刑事犯罪,这使得今年夏天的逮捕成为可能</p><p>九个爸爸约翰在布朗克斯的特许经营权的所有者承认没有向雇员支付最低工资或加班费同时,大众汽车系统性地对排放标准测试作出欺骗的消息引发了对监狱高层管理人员的呼吁本月早些时候民主党理查德布鲁门撒尔( D-Connecticut)和Bob Casey(D-Pennsylvania)重新提出了所谓的“Hide No Harm”法案,该法案将公司官员“故意隐瞒有关构成死亡危险的公司行为或产品的信息”定为犯罪行为或对消费者或工人造成严重的身体伤害“Steinzor表示,对未能起诉高级别华尔街高管的愤怒可能起到了作用为最近的企业责任倡议提供支持对于像彼得·杜利这样的工人健康和安全倡导者来说,毫无疑问他们希望看到什么“如果我们有更多的刑事诉讼,那将是企业改善的一个不可思议的激励因素关于采用工人健康和安全计划以及防止死亡的决定,