写于 2017-04-02 01:04:04| 尊宝娱乐注册送39彩金| 金融
<p>本土灯光偏好:截至周日,这将成为瑞士劳动力市场上的设备,每天有175,000名法国边境工人前往</p><p>对于有劳动力储备的行业,例如建筑,餐饮或制表业,这是一个优先考虑的当地失业者制度</p><p>要理解为什么一个失业率为2.4%(国际劳工局意义上略高于4)的国家会出现这样的障碍,我们必须追溯到2014年2月9日</p><p>在这个寒冷的冬日,一个好的瑞士有一半人因宿醉而上床睡觉,法国边境甚至更多</p><p>不顾一切,要求为外国工人引入配额的投票占绝对多数</p><p>威胁关闭巴塞尔或日内瓦的边界</p><p>经过四年的紧张谈判,UDC对其反对“大规模移民”的案文提出了相当多的仇外情绪</p><p>欧洲联盟确实对人民的自由流动保持坚定:毫无疑问,瑞士选择了什么利益来拒绝欧洲建设的一些主要原则</p><p>然而,已经创建了一个双速系统</p><p>具体而言,有职位的经理将被要求为失业的注册州就业办公室预订五天,相当于我们的就业中心</p><p>候选人将被提供</p><p>可以自由地与他交往</p><p>虽然瑞士信贷已将劳动力短缺作为该国经济增长的危险之一,但本土偏好不应改变市场的整体平衡</p><p> “这会给我们带来更多官僚主义,”一些企业家抱怨道</p><p>在最近举行的罗马人联合会会议上,一家诊所的主任给出了一个荒谬的例子</p><p> “我们将不得不向RFO提供暑期工作</p><p>我们很清楚我们会像往常一样雇佣员工子女</p><p>“它仍然担心边境工人</p><p>原则上,在瑞士活跃的30万人有权在地区就业办公室(RFOs)注册并被视为土着工人</p><p>实际上,他们的情况从一个州到另一个州各不相同,在沃州相当有利,更不用说在日内瓦,因为州的偏好对85 000名活跃的边境工人造成损害</p><p> “当然,雇主没有义务聘请RFO提出的候选人</p><p>但我们担心非正式的压力,“欧洲跨境集团秘书长Jean-FrançoisBesson说</p><p>在日内瓦,气候确实很特殊:如果边境工人在州内缴税,与居住在洛桑的工人不同,